09上海擬推中職畢業(yè)生“起薪制” 初定薪酬約1600

　　上海市教委職成教處處長王向群透露，上海中職校就業(yè)率已連續(xù)三年達到96%以上，今年仍有望保持。另外，上海商貿(mào)旅游學校等中職學校也針對學生成績相差懸殊的現(xiàn)狀，推出“補償學分”制，鼓勵學生學有所長。

　　王向群透露，去年，本市中職校就業(yè)率超過了96％，今年受經(jīng)濟形勢影響，就業(yè)形勢確實曾走低，不過到十月份最終就業(yè)率仍有望達到96％以上。

　　雖然就業(yè)率高，但是中職畢業(yè)生就業(yè)的起薪如何，薪酬是否穩(wěn)定？對此，上海交通學校校長鮑賢俊透露，該校學生畢業(yè)起薪大多在1600－1800元/月，緊缺專業(yè)起薪在2000－2200元/月；上海商貿(mào)旅游學校校長李小華則透露他們學校大多在1600元/月以上。王向群表示，明年，本市也有望出臺中職學校薪酬穩(wěn)定率的調(diào)查結(jié)果。

　　李小華介紹，確實存在中考成績不足100分以及總分500多分的學生一起學習、生活的現(xiàn)象。“但這并不代表學習成績差的學生就一無是處。”李小華介紹，所謂補償學分，就是如果學生的成績實在不好，他可以通過技能、德育等的突出表現(xiàn)來補自己的不足。“一個學生總歸有自己的所長，讓他們找到自己感興趣、愿意鉆研的事，就不會無所事事，這對學生的成長和學校良好學風的營造都有益。”

　　王向群透露，本市有關(guān)部門正在通過調(diào)研，掌握第一手材料，研究制定相關(guān)的政策。他認為，中職校畢業(yè)生有一個較合理的起薪制，不僅能讓他們“技有所值”，而且還可以增添職業(yè)教育的活力。

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