暑期打工如何防騙？

　　戴登凱：這很可能是一個陷阱。根據(jù)省勞動廳下發(fā)的《關(guān)于規(guī)范企業(yè)接納在校生實習(xí)和勤工助學(xué)活動的通知》，企業(yè)招用高等院校學(xué)生勤工助學(xué)，應(yīng)與學(xué)生簽訂勤工助學(xué)協(xié)議。協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括使用期限、企業(yè)的管理職責、工作時間和工作班次、勞動保護的規(guī)定、勞動報酬、傷亡事故的處理辦法等內(nèi)容。如果學(xué)生在沒有簽訂合同的情況下就去用工單位打工，用工單位會以此作為借口拖欠工資。

　　預(yù)交押金也是陷阱

　　讀者鄧同學(xué)：最近去一些招聘文秘、打印、公關(guān)等工作的單位應(yīng)聘，他們都要求交納一定的保證金，請問勞動部門對此是否有所規(guī)定？

　　戴登凱：這種預(yù)交押金的招聘方法，也是用工單位常用的陷阱之一。曾經(jīng)就有過類似的求職者到勞動部門投訴此類問題。據(jù)這些投訴者說，他們在招聘時，用人單位承諾只需交一定的保證金即可馬上上班。但往往是交錢以后，招聘單位又推托說目前職位暫時已滿，要他們回家聽消息，接下來便石沉大海。

　　臨時苦工不必做

　　讀者聶同學(xué)：我們是學(xué)建筑的，最近發(fā)現(xiàn)一些小的建筑公司在招人，我們能否去應(yīng)聘呢？

　　戴登凱：最好不要到小的建筑公司應(yīng)聘。因為這些小公司的負責人或者是承包者往往看準暑期大學(xué)生掙錢心切的心理，故意將一些苦、臟、累、險的工作交給他們，而又不與他們簽訂任何合同，一旦發(fā)生工傷等情況，打工的學(xué)生往往是索賠無門，欲哭無淚。對于大學(xué)生來說，完全沒有必要去做臨時苦工，可以通過其他途徑進行實踐。

　　謹防傳銷騙局

　　讀者趙同學(xué)：有的單位招聘銷售人員，而且薪水也很誘人，這樣的工作能否相信？

　　戴登凱：對于涉世不深的大學(xué)生來說，最好不要相信類似的招聘，以免掉入傳銷的騙局。大學(xué)生一旦到這些公司應(yīng)聘，往往會被連哄帶騙地先買下一些貨品，然后用高回扣做誘餌，逼迫大學(xué)生把貨品銷售出去。大學(xué)生一旦上當，結(jié)果只能是白搭一大筆錢。

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