2018年4月26日時政熱點（國內部分）

　　一線產業(yè)工人未來也將能憑自己的技能獲得高級工程師的收入、甚至直接成為高級工程師。記者從25日舉行的上海市政府新聞發(fā)布會上了解到，上海出臺推進產業(yè)工人隊伍建設的“33條”新政策，提升產業(yè)工人的政治地位，構建產業(yè)工人技能形成體系，并完善其評價、培養(yǎng)和使用機制。上海市總工會副主席姜海濤介紹，目前上海有540萬產業(yè)工人，其中有340萬從事制造業(yè)，“中國制造2025”如何真正落地，發(fā)揮產業(yè)工人的作用非常重要。完善產業(yè)工人技能水平、創(chuàng)新能力與落戶政策相掛鉤的制度辦法；加大對技能要素參與分配的激勵制度；將優(yōu)秀產業(yè)工人納入上海杰出人才評選表彰范圍；在外來高技能人才子女憑證入學方面予以保障……最新出臺的《關于推進新時期上海產業(yè)工人隊伍建設改革的實施意見》，將明顯增強制造業(yè)為主的產業(yè)對年輕人才的吸引力。“工人晉升不能只靠‘獨木橋’，而是要靠‘立交橋’。”長期關注產業(yè)工人發(fā)展的全國勞模李斌說，在前期的調研中發(fā)現(xiàn)，做產業(yè)工人對年輕人的吸引力相對下降，晉升渠道不足是其中的重要原因。此次新政策明確提出，鼓勵企業(yè)建立健全產業(yè)工人職業(yè)晉升“多通道”機制，促進管理通道、職業(yè)技能通道、專業(yè)技術通道之間的銜接，在部分高技能人才培養(yǎng)基地開展高技能人才參加工程系列專業(yè)技術人才職稱評審試點，同時，鼓勵企業(yè)建立高級工、技師、高級技師與本單位助理工程師、工程師、高級工程師享受同等待遇的制度，“讓產業(yè)工人也能做上高級工程師、獲得高級工程師的收入，這對一線的職工就很有吸引力”。

　　作為“綠色超級稻項目”的一部分，“全球3000份水稻核心種質資源重測序計劃”(3K–RG)于2011年9月由中國農業(yè)科學院、國際水稻研究所(IRRI)和華大基因共同啟動。2014年5月，3000份水稻基因組測序初始數(shù)據(jù)于“世界饑餓日”公開發(fā)布于NCBI、DDBJ、GigaScience、阿里云等數(shù)據(jù)庫，于全球共享。日前，3K-RG再獲新進展。北京時間4月26日凌晨，國際頂級期刊《自然》(Nature)在線發(fā)表了綠色超級稻項目首席科學家、中國農業(yè)科學院作物科學研究所黎志康博士等人完成的最新成果，剖析了水稻核心種質的基因組遺傳多樣性，對水稻的起源、基因、分類和進化規(guī)律進行了深入的探討。所謂的“綠色超級稻”，其理念在上世紀末開始推出，旨在“少打農藥、少施化肥、節(jié)水抗旱、優(yōu)質高產”，以適應資源、環(huán)境的急劇變化。而上世紀60年代以來，中國水稻育種已實現(xiàn)兩次重要突破，通過提高產量解決了溫飽問題。值得一提的是，研究團隊此番在國際長期認可日本學者命名的情況下，對亞洲栽培水稻中“秈”、“粳”兩大亞種恢復了具有“中國味”的秈(Oryzasativasubsp.xian)、粳(Oryzasativasubsp.geng)亞種的正確命名。

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